Sicurezza sul Lavoro: tutta la formazione prevista dal D.lgs. 81/08 e dell’accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011
Il datore di lavoro deve predisporre tutte le misure necessarie per proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori che esercitano qualsiasi attività all’interno dell’azienda.
Il D.Lgs. 81/2008, recentemente innovato dal D.Lgs. 106/2009, contempla la formazione, l’informazione e l’addestramento come percorsi necessari che devono seguire i lavoratori per apprendere le regole e le metodologie che fanno parte del sistema prevenzionistico.
Le Aziende vengono classificate, secondo il codice Ateco (codice attribuito al momento della registrazione presso la Camera di Commercio), in tre categorie di rischio in base all’ attività aziendale : basso, medio e alto e vengono quindi previsti percorsi formativi differenziati a seconda della categoria .
DURATA DEI CORSI
Corso Formazione Lavoratori rischio Basso: 8 ore
Corso Formazione Lavoratori rischio Medio: 12 ore
Corso Formazione Lavoratori rischio Alto: 16 ore
Corso Aggiornamento Lavoratori Rischio Basso/ Medio/ Alto: 6 ore
CONTENUTO DEI CORSI
Corporate Studio vuole fornire ai partecipanti gli approfondimenti e aggiornamenti necessari per conoscere i principi del Sistema di Prevenzione e Protezione adottato presso le Aziende e mostrare attraverso quali strumenti e strategie il lavoratore è chiamato ad operare per preservare lo stato di sicurezza sul luogo di lavoro
La formazione si articola in due momenti distinti: formazione generale, con programmi e durata comuni per i diversi settori di attività, e formazione specifica, in relazione al rischio effettivo in azienda. Il corso prevede il superamento di una prova finale di apprendimento composta da domande a risposta multipla per il conseguimento dell’attestato.
Di seguito elenchiamo alcuni contenuti:
Modulo di formazione generale:
- Introduzione alla normativa di sicurezza sul lavoro
- Concetti di rischio e danno
- Misure di prevenzione e protezione
- Infortunio e malattia professionale
- Sorveglianza sanitaria: il Medico Competente e la cartella sanitaria e di rischio
- Organizzazione della prevenzione aziendale:
– i ruoli del sistema di gestione della sicurezza
– il Servizio di Prevenzione e Protezione
– il Medico Competente, RSPP e RLS, addetti alle emergenze
- Diritti e doveri per i vari soggetti aziendali e apparato sanzionatorio
- Organi di vigilanza, controllo ed assistenza.
Modulo di formazione specifica:
- Ambienti di lavoro: caratteristiche di conformità e rischi associati
- Rischio da agenti fisici: rumore, vibrazioni, radiazioni, microclima ed illuminazione
- Rischio da utilizzo di videoterminali
- Rischio da posture ed ergonomia
- DPI: classificazione ed utilizzo specifico
- Stress lavoro-correlato
- Movimentazione manuale dei carichi: valutazione e misure preventive
- Rischio Meccanico ed Elettrico
- Rischio Incendio e Gestione delle emergenze